Hypno-Teamwork: Klarheit statt Konflikt

Häufig richten wir im medizinischen Kontext unseren Fokus stark auf die Kommunikation mit Patient*innen. Dabei wird leicht übersehen, wie kräftezehrend – insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels – Konflikte innerhalb ärztlicher Teams sein können. Aspekte von Teamorganisation und Teamführung kommen in der medizinischen Ausbildung noch immer zu kurz.
Teamkonflikte entstehen selten aus „schlechten Absichten“, sondern durch oft unbewusste Eskalationsdynamiken in einem hochverantwortlichen und stressbelasteten Arbeitsumfeld. Sie reichen von scheinbaren Alltagsquerelen bis hin zu ernsthaften Krisen.
Der Workshop zeigt, wie hypnotische bzw. hypnosystemische Kommunikation als wirkungsvolle Form der Aufmerksamkeits- und Beziehungssteuerung genutzt werden kann, um Konfliktdynamiken früh zu erkennen und gezielt zu beeinflussen. Grundlage bilden das Eskalationsmodell, hypnosystemische Ansätze sowie das  DISG-Modell, zur Ableitung typgerechter Interventionen. Vorgestellt werden konkrete Hypno-Kommunikations-Tools, die Ärztinnen und Ärzte unmittelbar im klinischen Alltag einsetzen können.
Ziel ist es, auch bei „dicker Luft“ handlungsfähig zu bleiben, Beziehungsebene und medizinische Qualität zu sichern und Konflikte im Idealfall als Entwicklungschance im Team zu nutzen -für mehr Leichtigkeit im Praxisalltag.